随着女性对生小孩的认识不同，更多的女性会选择先是打拼一番事业之后，再进行结婚生子。然而，当女性的事业真正打拼好了之后，生孩子时已经是高龄产妇了。那么，高龄产妇产假怎么休？休6个月是几号文件？
高龄产妇产假休6个月
其实，在2002年开始，我国计划生育中对于高龄产妇的产假的相关规定，明确了可以休6个月的假，即从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕的准妈妈可前后长至四个月。
具体的高龄产妇产假休假的安排包括了法定规定的90天，加上晚育的30天，加上难产的15天，加上多胞胎每多生一胎增加15天。产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
高龄产妇产假休6个月是几号文件
这个对于高龄产妇产假的休假安排其实是来自中华人民共和国人口与计划生育法（中华人民共和国主席令第63号），也就是说休6个月的是来自第63号文件。这份文件在2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，2001年12月29日中华人民共和国主席令第63号公布自2002年9月1日起施行。
第三章在这份文件中，第四章奖励与社会保障中的第二十五条中规定公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
高龄产妇产假2017
清楚了高龄产妇可以休6个月的来龙去脉后，想必高龄产妇也会清楚了为何自己不能休6个月的缘故吧！那么，对于最新的产假规定又是怎么样的呢？根据相关的规定，女职工生育是规定可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
这样看来，其实高龄产妇和低龄产妇的产假是一致的了。因而，妈妈网百科也想提醒一些想要有特殊产假待遇的准妈妈要清楚最新的产假规定，可别因为不清楚规定而出现因为旷工被扣工资等状况。