-
大月份引产多少天产假
引产引产产假是42天。《女职工劳动保护特别规360问答定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天总际基产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。引产是指妊娠12均附朝客补往请背友周后,因母体或胎儿方面的原因,须用人工方法诱发子宫收缩而结束妊娠。根据引产时孕周,可分为中期引产(14~28周)和晚期妊娠引产(28周以后)。- 53
- 0
-
-
2025年产前假和产假有什么区别:2025年产前假和产假有什么区别?
本篇文章给大家谈谈产前假和产假有什么区别,以及产前假和产假有什么区别?对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 产前假算在产假里面吗 1、法律分析:女职工生育享受98天的产假,其中产前休假15天是包含在产假里的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定现行有效》第七条 女职工生育享受98天产...- 67
- 0
-
2025年产前假算不算入产假:2025年产前假算不算入产假山东
本篇文章给大家谈谈产前假算不算入产假,以及产前假算不算入产假山东对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 产前假是不是算在产假里面 法律分析:女职工生育享受98天的产假,其中产前休假15...- 54
- 0
-
落地执行!“产假育儿假新规”在苏州实施
政策落地没多久,苏州部分企业就落地执行。其中,中国移动云能力中心发出的“育儿大礼包”中,不仅包括《方案》中提到的延长产假、护理假以及育儿假,还有“独生子女护理假”:独生子女父母年满60周岁后患病住院期间,可每年享受5天的带薪护理假。 “没想到,生育政策这么快...- 52
- 0
-
苏州市人社局关于延长产假、育儿假、护理假的最新问答
苏州市人社局关于延长产假、育儿假、护理假的最新问答 本文转自:北青网 近日,苏州市人力资源和社会保障局针对热线咨询反映热点,发布了关于延长产假、育儿假、护理假的最新问答,一起...- 41
- 0
-
重磅!事关邢台人婚假、产假、育儿假……这些新变化你要知道→
重磅!事关邢台人婚假、产假、育儿假……这些新变化你要知道→ 延长婚假、产假,新设育儿假……11月23日河北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议表决通过了《河北省人口与计划生育条例(修订)》该条例自2021年11月23日起施行日前,条例全文正式公布快随...- 39
- 0
-
浙江省产假延长何时起计算?男方护理假、独生子女陪护父母假如何...
“县(市、区)人民政府可以根据当地实际,对三周岁以下的婴幼儿家庭给予育儿津贴、托育费用补助。”十七、增加一条,作为第二十四条:“县级以上人民政府应当将母婴设施建设纳入公共服务设施建设规划,动员社会组织、人民团体和企业参与共建共管。“公共设施、商业综...- 42
- 0
-
重庆增加产假80天!仍然处于国家规定产假休假期间的女职工可享新规
重庆增加产假80天!仍然处于国家规定产假休假期间的女职工可享新规 来源:重庆发布 11月25日,重庆市五届人大第二十九次会议通过《重庆市人口与计划生育条例》(以下简称:《条例》)修改决定,新修正的《条例》自通过之日起实行。今(6)日,市人大常委会办公厅召开...- 35
- 0
-
重磅!内蒙古增加婚假、产假、育儿假!
二十三、增加一条,作为第三十五条:“旗县级以上人民政府应当加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导,增强家庭的科学育儿能力。 “医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务,提供膳食营养、生长发育等健康指导。” 二十四、增加一条,作为第三十六...- 25
- 0
-
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!1休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。相关法律规定:✦《中华人民共和国劳动法》第四...- 42
- 0
-
关于产假育儿假,这些网友关心的问题有答复了
关于产假育儿假,这些网友关心的问题有答复了 剖腹产可以休多长时间产假?育儿假可以分多次使用吗?家有二孩是否可以叠加休20天育儿假?……新修改的《湖北省人口与计划生育条例》出台后有多位网友在武汉城市留言板上留言结合自身情况咨询《条例》实施细则相关部门均...- 32
- 0
-
网友反映“有幼儿园不给老师育儿假,还要扣除10天产假留用”,凉山...
网友反映“有幼儿园不给老师育儿假,还要扣除10天产假留用”,凉山教体局回应 近日,四川省凉山州的一名网友在问政平台反映,她所在的单位凉山州机关第一幼儿园不按照规定给老师休育儿...- 47
- 0
-
山东增设不少于10天育儿假 配偶陪产假不少于15天
《决定》还提出,鼓励县级以上人民政府建立育儿补贴制度,并完善配套支持措施。三周岁以下婴幼儿父母 每年各休不少于10天育儿假 根据《决定》,将第二十五条改为第二十六条,修改为:“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假...- 56
- 0
-
陕西:子女3岁内父母每年可休10天育儿假,生三孩产假多15天
5月25日,陕西省十三届人大常委会第三十四次会议举行第二次全体会议,会议表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》,自公布之日起实施。 《陕西省人口与计划生育条例》增设三孩奖励假,明确生育三孩增加15天产假、10天护理假;推行父母育儿假,子女三岁以内父母每人每年可休...- 27
- 0
-
西藏发布生育新规 涉三孩、陪产假、育儿假、探亲交通费等福利待遇...
中新网拉萨2月25日电 (记者 赵朗)日前,西藏自治区印发《西藏自治区贯彻落实〈中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定〉的实施方案》,方案中提到,干部职工按规定生育,在子女满3周岁前,夫妻双方每人每年可享受育儿假15天,每年按照子女满周岁计算。- 37
- 0
-
...安徽延长产假60天婚假10天,子女6周岁前每年给予夫妻各10天育儿假
定了!安徽延长产假60天婚假10天,子女6周岁前每年给予夫妻各10天育儿假 「本文来源:中国城市报」延长婚假十天、延长产假六十天、男方享受三十天护理假、在子女六周岁前,每年给予夫妻...- 41
- 0
-
产假是怎么算的,113天产假是怎么算的
本篇文章给大家谈谈产假是怎么算的,以及113天产假是怎么算的对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 产假怎么算天数 法律分析:产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数,《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。法律分析:产假128天包括双休日和法定节假日,产假是按照天数计算的…- 30
- 0
-
产假158天是工作日吗,产假158天是工作日吗怎么算
今天给各位分享产假158天是工作日吗的知识,其中也会对产假158天是工作日吗怎么算进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!产假158天怎么算的 1、正常情况下,女职工生育享有98天产假,特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同,具体情况要以当地政策为准。例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。2、天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多…- 48
- 0
-
江苏产假2023年新规定,江苏产假2023年新规定解读
本篇文章给大家谈谈江苏产假2023年新规定,以及江苏产假2023年新规定解读对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 江苏省产假多少天2023年新规定 条例中国明确的规定,只要符合计划生育的夫妻,在原先可以享受国家规定98天产假基础上,延长了60天的产假,所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。江苏产假新政策 对依国家婚姻法履行正式登记手续,符合国家规定怀孕…- 30
- 0
-
生双胞胎,生双胞胎产假
今天给各位分享生双胞胎的知识,其中也会对生双胞胎产假进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!生双胞胎的科学方法 1、服用叶酸导致生双胞胎机会增大的原因还不太清楚。据专家估计,叶酸补充剂可能会增加排卵的次数,使多个卵子进入子宫,因而产生双胞胎。这一结论是否正确,还有待于进一步研究证实。2、目前市面上很多的人造双胞胎的方法都是服用促排卵药。事实上,促排卵药主要是应用于不孕…- 30
- 0
-
孕妇提前多少天生产正常,孕妇提前多少天休产假
今天给各位分享孕妇提前多少天生产正常的知识,其中也会对孕妇提前多少天休产假进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!正常情况下怀孕多少周生产,怀孕多久才生 您好:考虑你说的情况,正常怀孕时间为40周(280天)左右的,建议您去医院定期胎监,了解胎儿的发育情况。你要注意孕期多吃蔬菜水果,多喝水多休息,保持好卫生,保持孕期心情舒畅。孕妇一般怀孕40周左右生产。怀孕期的计算是…- 36
- 0
-
158天产假计算器,158天产假计算器APP
本篇文章给大家谈谈158天产假计算器,以及158天产假计算器APP对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 158产假自动计算器天数2020 1、年产假自动计算器天数一般是98天,由于每个国家的法律对产假的安排不同,产假的天数也会有所差异。总的来说,2020年的产假自动计算器天数一般为98天,其中,普通产假为78天,额外产假为20天。2、天。158天产假自动计算器天数是60天。产假,…- 126
- 0
产假
❯
搜索
客服
扫码打开当前页
返回顶部
幸运之星正在降临...
点击领取今天的签到奖励!
恭喜!您今天获得了{{mission.data.mission.credit}}积分
我的优惠劵
-
¥优惠劵使用时效:无法使用使用时效:
之前
使用时效:永久有效优惠劵ID:×
没有优惠劵可用!





















