本篇文章给大家谈谈护理工作的任务轻重取决于，以及护理工作的任务轻重取决于哪些方面对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
如何才能确保护理质量
增强法律意识、 加强工作责任心。高度的责任心是提高护理质量的一项重要内容，护理人员对病人应有认真负责的态度。加强对护士及实习护士的法律意识教育和培训，提高护理人员的法律意识。
护理质量控制方法 完善和制订各项管理制度 要建立护理安全的有效体系，就必须实现对差错的严格预防和控制。制定相应的护理制度和流程，使之人人知晓并在实践中参照执行，对可能发生护理不安全的高危环节进行重点关注和整治。
制定护理质量标准和管理制度：护理质量标准是控制与评价护理质量的准绳和基础，是质量工作奋斗目标。而管理制度是实施有效质控的保障。二者使护理人员有目标，有章程作为工作和自我控制的依据。
”1 方法1 加强新上岗护士的培训 上岗前安排人员进行培训，包括以下几个方面 ①在临床护理中，护士必须确立“质量第一”的观点，脑中有职业道德，护理安全和法律常识。
完善的质量体系，是进行质量活动、实现质量方针和目标的重要保证。只有建立健全质量体系，才能有效地把各部门、各级护理人员及各质量要素、各项工作和活动及物资等组织起来，形成目标明确、职权明确、协调一致的管理体系。
提高护理人员的自身素质：要保证良好的护理质量，护理人员的整体素质是决定因素。
如何加强护理服务态度
首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。
加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
增强服务意识，改善服务态度，提倡主动服务 病人最需 要护士的时间就是护士的上班时间，变被动服务为主动服务，为患者提供个性化、 人性化、及时准确的护理服务。
影响护理人员编配的因素中应除外
影响护理人员编配的因素有床位使用率、护理人员素质、医院的自然条件、护理管理水平、服务对象的经济条件。护理人员道德要求：热爱本职、忠于职守，对工作极端负责，对患者极端热忱。
影响护理人员编设的因素不包括：护理工作量的大小。护理是普通高等学校专科专业，属于工商护理类专业。
影响护理人员编配的因素（一）工作任务（二）人员素质（三）工作环境（四）管理水平（五）国家的政策法规（六）社会因素。
政策法规 一些政策法规，如公休、产假、病事假、教育培训等方面的政策法规，也可影响护理人员的编设。社会因素 医院在社会中的地位、医疗保险制度和护理对象的经济状况、社会背景等，都会影响护理人员的编设。
如何对出生缺陷进行干预
1、到目前为止，出生缺陷已成为我国的公共卫生问题， 对出生缺陷的干预尤为重要。 出生缺陷监测方法 医院监测系统是对一个或更多医院内出生的婴儿进行监测，而与孕妇居 住地无关。
2、因此，预防出生缺陷的关键时机在怀孕之前，加强婚检、孕前进行优生遗传咨询、进行致病微生物检查等源头预防尤为重要。二级预防：产前检查。整个孕期有5次以上产检，通过产检可以筛查出高危孕产妇，及时诊断和治疗，减少患儿出生。
3、避免空气污染： 许多专家都怀疑出生缺陷是由周围的化学物质引起的，因此孕妇要避免暴露在含有大量化学物质的环境中。
4、六种可以干预的出生缺陷是：苯丙酮尿症，通过给患儿喂去除苯丙氨酸的牛奶智力可保持正常。先天性甲状腺功能低下，使用甲状腺素替代治疗非常有效。半乳糖血症，给患儿喝低乳糖的配方奶或特殊饮食可以使患儿健康成长。
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