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二胎产假多少天2021新规定?
1、产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) [2]第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；第难产假。
2、年二胎产假的政策还是延续之前的产假政策，也就是享有98天的产假，其中产前可以休息15天，产后可以休息75天，如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多一个婴儿多15天的产假。
3、河南省二胎产假为128天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。
晚育产假是多少天?
1、产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
2、”产假90天，剖腹产外加15天，符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
3、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育的给男方护理假7天。育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
4、法律主观：目前晚婚晚育的规定已经从《人口与计划生育法》中删除。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、所以晚育产假是多少天，由以上可知，规定是：符合规定的女职工生育可以享受归家规定的98天产假，难产的增加产假15天。如果是晚育的还可以享受奖励假30天，奖励假可以由男方享受。
生育险中的晚育假是谁休假就谁享受晚育津贴吗?
晚育假为30天，可以由男方休也可以由女方休。谁休谁享受晚育津贴。 若仅从津贴数额考虑，如果男方的社保缴费基数高于女方的社保缴费基数，由男方享受晚育津贴比女方享受更为合适。
生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。
男方或女方可领取30天晚育津贴；只能由夫妻一方享受。
双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
已婚妇女年满24周岁且经计生部门认定为初育的。《北京市人口与计划生育条例》规定晚育奖励假由夫妻一方享受。女职工享受晚育奖励假的，由女职工享受晚育津贴。男职工享受晚育奖励假的.，由男职工享受晚育津贴。
男方只能领晚育津贴，晚育奖励假由夫妻双方一方享受。
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