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人员结构有哪些要素?
1、人员结构，一个系统内，与发挥某种功能而把不同人员，有机组合起来的结构。包括民族、年龄、性别、政治、知识、职务、智能、专业结构以及领导班子等结构要素。例如职称结构，正高级、副高、中级、初级各占比例情况。
2、人员结构情况多种：年龄结构、性别结构、职称结构、职务结构、专业结构。就是需要研究或考核项的组成情况。例如职称结构，正高级、副高、中级、初级各占比例情况。首先要总结现有人员构架，然后根据你的分析整理系统。
3、人才结构的构成要素包括两个方面：人才结构的 质”与人才结构的 量”。人才结构的”质”综合体现在人才个体与人才群体两方面，其衡量主要从人才个体与群体的健康状况、知识水平、技能水平、道德品质、个人修养等方面考虑。
4、民族，年龄，性别，政治，知识，职务，智能，专业结构以及领导班子。
和人事确定人员结构是啥意思
1、公司的人员结构包括民族、年龄、性别、政治、知识、职务、智能、专业结构以及领导班子等结构要素。企业人力资源规划包括三方面：人力资源数量规划、人力资源质量规划和人力资源结构规划。
2、人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。
3、组织结构通俗的讲，就是公司的对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。而职位是具体的某一分工需要多少人。如副经理需要3个分管人事、技术、物资。文秘岗位需要6人，即6个职务等。
4、告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。
5、组织架构是根据单位的各个部门之间的隶属关系而设计的，是说的部门和部门之间的关系。人事架构是针对岗位来设计的，是说的岗位和岗位之间的上下级关系。
形容人员关系复杂的成语有哪些
扑朔迷离 pū shuò mí lí 【解释】指难辨兔的雌雄。形容事情错综复杂，难以辨别清楚。【出处】《乐府诗集·横吹曲辞五·木兰诗》：“雄兔脚扑朔，雌兔眼迷离，双兔傍地走，安能辨我是雄雌。”【结构】联合式。
联系。 盘根错节 释义：盘：盘曲；错：交错；节：枝节。树木的根枝盘旋交错。比喻事情纷难复杂。
盘根错节 pán gēn cuò jié [释义] 盘：弯曲；错：交错；节：枝节。树根弯曲；枝节交错。形容纵横交错；密密麻麻。也比喻事物关系错综繁杂；难以处理。
形容两个人关系不好的成语，由浅入深 形容两个人关系不好的成语有泛泛之交、反目成仇、貌和神理、分席而坐、面红耳赤、憎恨加深、割袍断义、势同水火、水火不容、不共戴天，等等。
形容人员关系复杂的成语有哪些 扑朔迷离 pū shuò mí lí 【解释】指难辨兔的雌雄。形容事情错综复杂，难以辨别清楚。
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