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父母生病陪护假2022年新规定
浙江：独生子女每年享受五天陪护父母假。天津：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
年老人陪护假的规定是不同的地区有不同的要求： 北京、福建、江西、重庆不超10天 北京市护理假天数每年累计不超过10天。
①子女死亡或者生活不能自理的，子女的配偶应当享受护理假。②养子女、继子女照料由其赡养的养父母、继父母的，应当享受护理假。
陪护假是5天 独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
2022年父母陪护假条件
独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
年老人陪护假的规定是不同的地区有不同的要求： 北京、福建、江西、重庆不超10天 北京市护理假天数每年累计不超过10天。
陪护假是5天 独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
河南：独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。
对独生子女是提供了护理假的，但不同地区假期天数有所不同，具体如下： 【1】北京：父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10天。
陪护假多少天2022规定
法律陪产假规定是多少天2022法律陪产假规定一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
陪产假2022年新规定具体如下：北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天；上海陪产假10天。
例如江苏省规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
四川省父母住院护理假
1、法律主观：凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。 各地除了规定父母年龄一致，更规定了在员工护理假期间，工资福利待遇不变。
2、安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
3、父母住院护理假各省市不同，一般为20天，无论是独生子女还是非独生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的带薪护理假。将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到非独生子女，并增加了护理时间。
4、父母住院怎么请护理假呢？和我一起去看看吧。2020护理父母假多少天 2020护理父母假一般是15天至20天之间，每个地区的护理假天数不一样，想知道2020护理父母假多少天还需看当地具体规定。
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