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保密现场审查的6个基本项是什么
1、准备保密检查材料：保密检查前，需准备好所有必要的文件、记录、报告和安全措施等资料。这些资料有助于检查人员了解机构的保密制度及措施执行情况，以便进行检查和评估。 进行现场检查：现场检查是保密检查的重要组成部分。检查人员将仔细审查机构的保密设施、存储介质和办公区域，确保它们符合保密要求。
2、进行现场检查：保密检查需要进行现场实地检查。检查人员会仔细检查机构内部的保密设施、存储媒体、办公区域等，确保其符合保密要求。同时，检查人员还会审查保密文件的存储、传输和处理流程，核对相关记录和日志，以确保操作符合规定和程序。进行保密人员的面谈：保密检查中，还需要进行针对保密人员的面谈。
3、保密资格现场审查后的批准决定，根据法律规定，审查机关自受理申请之日起，通常应在45个工作日内完成审批流程，作出是否批准的决定。 《中华人民共和国保密法》第二十九条规定，机关、单位在公开信息、采购涉及国家秘密的工程、货物、服务时，必须遵守保密法规，确保信息的安全。
涉密人员出国(境),请遵守这些规定
1、法律分析：涉密人员因私出境需要遵守以下规定： 入境时，涉密人员必须接受入境虹膜检测，只有通过检测并获取入境许可后，才能进入。入境检查机关将会在护照上盖章，作为入境的凭证。 出境时，必须在签证允许的停留期限内离开。若超出签证规定的停留天数，每日将会被罚款28美元。
2、涉密人员在出国（境）时，必须严格遵守一系列规定以确保国家秘密和自身安全。首先，根据保密法，出国（境）审批需经过相关部门的批准，对于可能对国家安全和利益构成威胁的涉密人员，出境申请将被拒绝。
3、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
涉密人员离岗、离职要做好哪些保密管理要求?
1、此外，涉密人员还需接受脱密期管理，即在一定期限内不得从事与原涉密岗位相关的工作，以确保涉密信息不被泄露。涉密人员离岗离职后的管理 涉密人员离岗离职后，相关部门仍需对其进行一定的管理和监督。首先，他们需要与原单位签订保密承诺书，明确其保密义务和责任。
2、【答案】：涉密人员离岗、离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备，签订保密承诺书，严格脱密期管理等。
3、涉密人员离岗离职解决方法如下：涉密人员离岗离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务，应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备，并办理移交手续；签订离岗保密承诺书，作出继续履行保密义务，不泄露所知悉国家秘密的承诺；遵守脱密期管理规定。
4、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条，涉密人员离岗离职时必须遵守脱密期管理规定，不得违反规定就业或泄露国家秘密。 第三十九条规定机关、单位应建立涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、责任和岗位要求，并定期监督检查。
5、涉密人员离岗离职时，主要需要做好以下几项保密管理要求：首先，必须清退所有涉密载体文件。这包括涉密文件、电子文件等，由涉密人员进行清点登记，然后由本部门负责人复核并签字。如果不再需要这些文件，需请示部门负责人同意后按照涉密载体管理规定进行销毁，或者移交给档案管理部门，办理好相关手续。
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