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乡镇卫生院一体化动态管理制度
1、严格执行“六统两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则；完成上级交办的其他工作。 管理使用好村卫生室设备。达到县卫生局制定的村卫生室标准。
2、相关信息介绍：乡镇卫生院机构编制由机构编制部门实行集中统一管理。其他部门和社会组织不得进行任何形式的干预，下发文件和部署工作不得有涉及乡镇卫生院机构和人员编制方面的内容。严禁挪用和挤占编制。人员编制实行动态管理，每5年重新核定一次。
3、鼓励各地结合实际开展乡村一体化管理试点，乡镇卫生院可按规定择优考核招聘在村卫生室工作符合条件的执业（助理）医师，派驻到村卫生室服务，探索“乡聘村用”管理使用模式。强化乡镇卫生院对村卫生室人员、业务、药械、财务和绩效考核等方面的统规范管理，推动乡镇卫生院领办村卫生室。
4、县级政府要在区域卫生规划的指导下，依据“盘活存量、控制增量、优化结构、动态管理”的原则，以现有医疗资源为基础，结合本地社会经济发展状况，制定医疗机构设置规划（含非公立医院）。重点办好1所综合医院、1所中医医院、1所妇幼保健院，并明确其相应的规模和编制。（二）明确县级公立医院的功能定位。
5、政府举办的基层医疗卫生机构的所有收支全部纳入县级国库支付中心管理。按照不超过基层医疗卫生机构当年业务收入的1%比例计提医疗风险基金。（六）推进一体化管理的村卫生室改革，建立持续健康发展的长效机制。
6、.提高基层医疗卫生机构服务能力。（1）按照填平补齐的原则，继续加大支持乡镇卫生院标准化建设的力度。
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