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外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗?
1、网友咨询：美团配送员送餐过程中发生交通事故，责任五五开，有合同的，可以报工伤吗？辽宁名崛律师事务所李德芳律师解能认定工伤。
2、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤。外卖送餐员发生交通事故属因工外出期间，工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。外卖员与平台符合法律、法规规定的主体资格，从事的外卖配送工作也属于外卖平台的业务组成部分。餐饮公司按月发放劳动报酬，外卖员在外卖配送过程中需着统一服装，接受工作规范管理。
3、全职的外卖送餐员在送餐过程中发生交通事故有工伤赔偿，兼职的外卖送餐员发生交通事故没有工伤赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
4、法律分析：有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
5、五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；显然，外卖送餐员发生交通事故属于第（五）项因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。
6、你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
外卖加盟美团营业额进入第三方公司吗
会对接第三方公司。美团可以授权哪些第三方？美团对接第三方平台已经屡见不鲜，但是美团对接第三方平台的原因是啥呢？美团又可以授权哪些第三方？美团对接第三方平台的原因，对美团来说：减少职工成本费。
美团外卖总部确实有回扣机制，对加盟店投入的推广费用进行一定比例的返还。这一策略旨在激励加盟店提高订单量，进而增加整体营收。回扣形式多样，包括折扣、代金券或积分等。除了回扣，美团外卖还提供全面支持，包括上线前的技术指导、店铺装修、产品研发、数据分析等，助力加盟店提升运营效率与顾客满意度。
入驻美团外卖平台前，需有线下实体店铺。有经营资质：申请开店过程中需要店家提供符合国家法律规定的经营许可证照，包括但不限于营业执照、各类许可证、特许证件等。品类范围：美团外卖支持的经营项。
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美团专送其实就是美团外卖的代理商，配送半径为3公里，服务时效相对正规与自营比各种服务相差无几，只是员工的隶属关系不一样，一个是美团自己的员工，另外一个是第三方公司的员工。美团快送是介于自营、专送、众包之间的产物，首先他的出现是为了防止专送的代理商撂挑子，即发生特殊情况时的后备军。
外卖骑手发生交通事故造成他人损害的,责任如何分配
骑手与外卖平台经营者签订了劳动合同。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果骑手存在故意或重大过失，则用人单位可向骑手追偿。外卖骑手系通过劳务派遣方式从事外卖配送。
外卖小哥出车祸谁负责外卖小哥出车祸由公司负责。依据有关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，员工在上下班的时间里面如果发生了主要责任不属于员工本人的交通事故基本上可以被认定是属于工伤，由用人单位承担侵权责任。
法律分析：骑手撞人美团有责任。员工履行职务期间因职务行为致人损害的，由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿。公司员工在履行职务行为时造成第三人受伤的情况下，受害人起诉时应列谁为被告的问题。实践中有三种方式：列公司员工为被告。列公司为被告。
外卖骑手系通过劳务派遣方式从事外卖配送。劳务派遣期间骑手执行工作任务造成他人损害的，平台经营者（用工单位）应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律分析：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。
应当分具体情况进行认定：如果骑手是在上班期间执行工作任务的过程中，造成交通事故的。那么，根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权赔偿责任。也就是说，在存在劳动关系的情况下，这个赔偿责任应当是由骑手的公司承担的。
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