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华为加班有多恐怖
华为加班挺恐怖的。华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。
可以给你这么说吧，如果加班你觉得不够恐怖的话，那华为的加班就一定是非常恐怖的一件事了！！我大学本科期间学的是计算机，很多教我们的老师都曾经在华为工作过。对于我们来说，觉得放弃华为那样好的薪资待遇和企业感十足的公司、来大学学校教书是一件特别可惜的事情，但老师们不这样认为。
他说离职是因为一个很偶然的事情，有段时间赶一个项目，加班特别猛 ，本来人就很瘦，整个人熬的有点虚脱，更显得形销骨立，眼圈发黑。估计跟这个最里面那位差不多：有天晚上加完班，回家叫了一辆出租车，太累了，在后座上睡着了。
网上有很多关于华为的讨论，有些属实，有些歪曲，我想写点自己的客观体会，大家可以参考： 华为现在门槛不高，公司正值高速发展，需要很多人，但牛人又少，要价又高，只能自己招些基础比较好的自己培养。
我所遇到最恐怖的一次是在连续加了两周班，基本每天到家都是十二点的情况下，好不容易熬到了周日，本来指望补个觉，结果睡到中午刚吃完饭，一个电话又让我过去调bug，我记得那天还下着雨，身体还有点不舒服，不得已还是得过去，之后又是一周的加班。
唐氏综合征的孩子不应该出生吗?
1、唐氏综合征不会遗传，遗传是指上一辈的疾病通过生育关于遗传给下一代。唐氏综合征属于基因突变类的遗传疾病，是第二十三对染色体在分裂过程中过多复制导致的。患有唐氏综合征的人基本无法生育，所以也就不会遗传。
2、宝宝通过学习和训练可以掌握生存技能。所以千万不要放弃唐氏宝宝哦。通过本文的介绍可以知道唐氏综合症的患者一般来说在很小的时候就会死掉，但是也有的可以存活到四五十岁。如果你不想让自己的孩子是唐氏综合症的患儿，那么你最好是在产检的时候做一下唐筛，这样可以避免唐氏儿的出生哦。
3、所以妈妈们也不要过度担心，配合医嘱进行后续的检查，如果检测结果较差，应该从优生优育的角度考虑，及时终止妊娠，避免唐氏危险儿的诞生。
作为00后的你会生孩子吗?
1、作为00后，我个人认为孩子并非我生活的必需品，因此，目前我并无生育孩子的打算。首先，我并不认为生育孩子是为了延续血脉，而是在双方都喜爱孩子的基础上，决定共同迎接新生命的到来。这是一件充满挑战和伟大的事情。以下是我目前不打算生育孩子的几个原因。
2、作为00后，对于我来说，孩子并不是我生命中的必需品，所以目前我的想法是我不会生孩子。首先，生孩子这件事情，不是为了传统意义上的传宗接代，生孩子是作为父母都喜欢小孩子的前提下，才开始决定要这个小孩，因为是两个人共同孕育生命，所以我觉得这是一种很伟大的行为下面简述我不想生孩子的原因。
3、后大部分是不想生小孩的，他们对这个生小孩还是会有很多的顾虑的，因为现在自己也是非常的年轻，生了小孩之后自己就不自由了，所以自己虽然会结婚但是对要小孩还是很谨慎的，不想要自己的生活太过于的疲惫了。
4、第二，不想生孩子。生小孩不仅开销大还特别疼，相对来讲大部分00后都更注重自己，所以对于他们来说与其把精力和钱花在孩子身上不如让自己的生活更舒适。而且内卷真的太严重了，自己没混出个什么还连累着孩子，给不了孩子最好的教育资源，苦着孩子，到头来还不如不生。第三，择偶门槛越来越高。
5、第养老方式变化，不愿生孩子 现在的00后认为，养育一个孩子花费的钱，自己攒下来用于晚年养老，加上养老保险，绰绰有余，还能参加夕阳红旅行团，游遍全国。等到老到动不了需要人伺候的时候，就去养老院待着，还有专业的人照顾，还有人聊天。
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