本篇文章给大家谈谈怀孕要办什么证明，以及怀孕要办什么证明才能生育对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
怀孕请假需要什么证明
1、孕妇请产假需要提供的资料有哪些孕妇请产假需要提供的资料如下：（1）判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证；（2）判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。
2、【法律分析】职工休请产假需要提供的材料有：身份证、结婚证、准生证、出生证。 国家不仅要求单位在发现女性职工怀孕的时候要给予必要的保护规定而要求单位要在其准备生育的时候批准其产假，但是在具体的实际产假批准流程中首先就必须得想单位证明其休假的客观理由，。
3、法律分析：女员工要进行怀孕请假的话，那么所需要交纳的证明是相关医疗机构的证明。即证明职工怀孕的情况，如医院开的孕检证明就是证明已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告，也可以是说明已经怀孕的盖章证明以及病历等资料。
4、劳动者在休产假时需要提供给公司下列证明：计划生育证明；正规医疗机构出具的诊断证明等。劳动者还需要提交请假条。经公司审批通过的，就可以休产假。产假一般有九十八天，产前可以休十五天。
妊娠证明怎么开怎么报社保
【法律分析】：妊娠证明开具方法： 怀孕后，去产检医院找到妇产科医生进行检查，确认怀孕后，医生即会开具妊娠证明，一般对医院的等级有要求，证明需在二甲以上的医院才能开具，医院开具的孕检证明也可当做妊娠证明，如妇科B超、尿检的报告等。
准备相关证明文件，包括身份证、结婚证、准生证等。 前往当地社保局或指定的医疗机构进行咨询和预约。 按照预约时间前往指定的医疗机构进行产前检查，并提交相关证明文件。 医生会根据孕妇的健康状况和胎儿的发育情况开具妊娠证明。 携带妊娠证明前往当地社保局办理生育保险待遇申请。
开具妊娠证明领取社保金的流程为：正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
怀孕都需要办理什么证件
准生证、孕妇保健手册、出生医学证明等。办理准生证 准生证是计划生育部门颁发的合法生育凭证，用于确认孕妇的合法生育身份。办理准生证需要携带夫妻双方的身份证、结婚证、户口簿等相关证明文件，到户籍所在地的计划生育部门申请办理。办理完成后，孕妇即可合法进行产前检查和分娩等医疗活动。
持身份证、户口本和结婚证，至女方户口所在地居委办理一张写有预产期的生育证明，并盖章；携此证明至女方户口所在地的街道医院登记信息并做常规检查（一般包括血常规、尿常规、白带等，有些医院会做B超检查）；领取体检报告后，街道医院会发放《上海市孕产妇健康手册》（也就是俗称的“小卡”）。
第一胎不需要办理准生证，但生孩子需要办理计划生育服务证明，计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。
怀孕到生孩子需要准备哪些证件和资料？第一个是准生证。也就是生育服务手册，有了这个才能说明宝宝是合法的出生。办这个生育服务手册一般是在生育服务中心，需要夫妻双方的身份证，结婚证，照片等，各地可能会有些不同。
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