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保密工作坚持的原则
1、法律分析：保密工作应当坚持最小化、全程化、精准化、自主化、法制化五项原则。保密法规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，即确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。 法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
2、坚持依法治密原则，做到有章可循 紧密结合工作实际，完善各项规章制度，严格落实制作、收发、传递、保管、借阅、复制、维修、销毁等各个环节保密管理要求，并依照规章办理，时刻保持对保密工作的认真重视，杜绝失泄密事件的发生。
3、保密工作坚持最小化原则、全程化原则和精准化原则。 最小化原则 最小化原则意味着严格按照保密规定和标准来确定和管理国家秘密。
4、保密工作坚持的原则有：最少知识原则、资产保护原则、需要知晓原则、风险评估原则、信息分类原则、追责原则、更新维护原则。最少知识原则：尽量将保密信息仅限于授权人员知晓，确保信息仅传递给需要知晓的人员，减少信息的泄露风险。
5、最小化、全程化、精准化。最小化原则：即确保国家秘密的数量尽可能少，知悉范围尽可能窄，涉密层级尽可能低。全程化原则：即对国家秘密的保密管理应贯穿整个产生、传输、使用和销毁过程。精准化原则：即准确识别国家秘密，精确制定保密措施，精准执行保密管理。
定密应坚持什么原则
机关、单位定密应当坚持最小化、精准化原则，做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
最小化、精准化原则。在定密工作中，机关和单位应坚持最小化、精准化原则，确保权责明确、依据充分、程序规范、及时准确。这一原则有助于保障国家秘密的安全，同时也便于合理利用信息资源。 定密工作的基础与源头。定密是保密工作的基础和源头，只有打好基础、抓好源头，保密工作才能事半功倍。
最小化原则：这一原则强调定密时应将知悉范围限制在最小，以最大程度地保障涉密信息的保密性。具体实施时，应依据法律法规和规章，对涉密信息进行分类，并设定相应的保密等级，确保只有经过严格审查和筛选的人员才能获取相关信息。
定密工作应当坚持最小化、精准化原则，其相关知识如下：最小化原则是指定密应当尽可能限制在最小的范围，以最大限度地减少知悉范围，保障涉密信息的保密性。最小化原则主要体现在以下几个方面：按照法律法规和规章的规定，对涉密信息进行分类，确定不同的保密等级，确保涉密信息的保密性得到有效保障。
最小化、精准化。所谓定密，就是把关系国家安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的每一具体秘密事项，按照国家划定的“绝密、机密、秘密”三个等级，依照法定程序确定下来，并通过相应的法规制度予以保护，从而达到维护国家安全和利益的目的。
保密工作坚持最小化原则、全程化原则、精准化原则等。
【保密知识】涉密单位保密室建设应把握的几个问题
1、保密要害部门需经过内部和分级确认，且应尽可能保持最小化，仅存放必要的涉密载体。选址上，应远离涉外场所和人员密集区域，确保安全。建设上，如门窗、墙体和网络布线等都需遵循严格的防护标准。
2、确定国家秘密的基本程序是什么？保密检查的主要内容包括哪几个方面？计算机信息系统介质安全有哪些要求？什么是信息安全保密？信息安全保密的实质是什么？它包含着哪两层含义？与外商在经济合作中，保密管理重点是把握好谈判阶段的保密工作。
3、调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。
4、对此，检察机关保密领导小组应严守案件机密，防止办人情案租升，并将保密工作作为检察机关廉政建设的重点内容，大力宣传干警保守案件机密的先进典型，不断强化干警的保密意识。传统保密措施与网络保密措施相结合。
5、企业要加强保密队伍的建设 通过建立起一支高素质的保密干部队伍，是做好保密工作的一个重要保证，必须要采取有效的措施，加强保密机构以及专职保密队伍的建设，建立加权保密委员会以及保密办公室，完善保密工作的网络，将一些政治素质高、责任心强以及业务数量和懂技术的干部充实到专职保密队伍当中。
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