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非独生子女父母生病陪护假多少天2021年新规定
父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
父母生病陪护假的规定是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。
法律主观：陪护假一般指陪产假，多数省份的男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
父母生病，子女的陪护假，用人单位要给予其每年累计不超过20日的陪护假。
父母生病陪护假多少天2021年新规定
父母生病陪护假的规定是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。
丈夫陪护假是7天。《重庆市老年人权益保障条例》第三十条老年人是独生子女父母的，患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
父母住院子女的护理假国家规定如下：父母住院子女的护理假各省市不同，一般为20天，具体根据地方法规决定，比如：黑龙江省独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日；四川省独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。【法律分析】无论是独生子女还是非独生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的带薪护理假。
独生子女护理假父母都必须满60岁吗
1、河南省率先实施的新政策规定，独生子女父母年满60岁后，如果生病住院治疗，子女将享有每年累计不超过20日的护理假，且护理假期间被视为正常工作时间。这是全国范围内首次为独生子女家庭提供的特殊福利，旨在缓解养老压力。
2、年的独生子女陪护假国家规定如下：当独生子女的父母年满60周岁，住院期间，员工可以享有累计不超过15天的护理假；55周岁以上的，护理假可延长至20天；45周岁及以上的，护理假则为30天。申请陪护假需满足以下条件：父母持有独生子女证，本人父母生活不能自理且在60岁以上。
3、法律分析：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。
山东护理假多少天2021年新规定
1、山东省的产假标准为158天。根据《山东省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，在国家规定的产假基础上，增加产假60天，同时给予男方护理假7天。这些额外假期视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2、法定男的陪产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在产假天数新规定中，除了*和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。
3、产假是158天，陪产假7天。根据女职工劳动保护特别规定第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4、父母生病，子女的陪护假，用人单位要给予其每年累计不超过20日的陪护假。
老人护理假国家规定2022
年的陪护假新规定明确为独生子女父母一方年满60岁后，每年可享受5天的陪护假。这个假期不包含国家法定节假日、休息日以及职业假。独生子女需在父母达到60周岁的当年内使用，不可累积至次年，可一次性或分次申请。
各地婚假天数遵循当地规定，产假天数为98天+各地奖励天数，具体延长依据各地计生条例调整。育儿假时间从5-20天不等，全国多数省份明确了育儿假。老人住院时，子女可申请护理假，视同出勤，工资、奖金照发。护理假需在老人生病住院期间申请，出院后无法补休。
法律主观：父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。 大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。
法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。具体如下：北京：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。浙江：独生子女每年享受五天陪护父母假。
独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。
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