部队的护理假（部队护理假是什么意思）

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部队男军人陪产假多少天

男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。【法律依据】《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定，女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假90天。

天。男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期（加上路途）就会有将近两个月。

根据法律规定，军人配偶生育时，军人可以享受陪产假。不同省份对男性陪产假的具体天数有不同的规定，一般为7天，晚婚晚育可至10天，甚至有长达30天的陪产假。在陪产假期间，军人工资的发放方式因单位而异，但奖金和福利通常保持不变。

若男方为军队人员，且夫妻两地分居，享受探亲假，那么在女方分娩的当年，军队给予男方护理假15天。这一新规定旨在充分保障女军人及其配偶的权益，进一步优化生育政策环境，促进军民融合与家庭和谐。

在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期加上路途就会有将近两个月。【法律分析】军队人员结婚，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天，婚假期间工资照发，福利待遇不变。

部队的护理假（部队护理假是什么意思）

1、如果你有熟悉的医院，也可以要求医院帮你开病假条．《女职工劳动保护规定》中有如下条款。第八条女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

2、根据《中国人民解放军计划生育条例》第五章优待与奖励第三十条规定：女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。

3、女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。

4、怀孕期间单位是不可以辞退孕妇的，这是违法的。产假基本上是在预产期提前15天休，如果你想做车回家的话，可以跟公司商量提前休，当然，如果你有熟悉的医院，也可以要求医院帮你开病假条．《女职工劳动保护规定》中有如下条款。第八条女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

5、年军嫂生育的新规定如下：军属，指现役军人的直系血亲、配偶和依靠现役军人生活的十六岁以下的弟妹，或军人自幼依靠其抚养长大，现在又必须依靠军人生活的其他亲属。军人家属生育在合理医疗费用中进行补助，给予探亲假护理假，给予生育补偿。

6、b、接受计划生育手术的军队人员，享受国家规定的休假待遇。c、女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。

军人的陪产假是15天。并且这些有条件的，必须一方是军人，并且愿意只生一个小孩，而且夫妻要异地。这才可以申请15天的陪产假。法律依据：《解放军计划生育条例》第三十条男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。

女军人产假在原有98天的基础上，增加孕产假90天，也就是188天男军人在配偶分娩时，可享受护理假30天。也就是说，女同志符合政策规定生育子女的，享受产假188天（国家规定98天，军队增加孕产假90天）。

女军人哺乳期间，一般不得安排夜间值班、执勤及从事禁忌工作；家在驻地的可以回家住宿，家不在驻地的可以安排到公寓住房住宿；哺乳期内满服役士官未晋选高一级士官的，暂不安排退役，参照上述怀孕期间规定；哺乳期通常为一年，即从婴儿出生之日起至一周岁时止，如有特殊情况经相关医院证明后，可适当延长。

女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

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