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护士在康复中的作用哪项是不正确
护士在康复中的作用参与者这一项是不正确的。该题目的选项有观察者、参与者、实施者、协调者、教育者。根据《康复护理学》内容可知，护士能为康复对象提供多种服务要在康复护理实施中体现护理的整体性原则，为患者提供多种服务。护士并没有参与者这一作用。
康复护士的作用不包括康复治疗的决策者。根据查询相关公开信息显示：作用包括康复护理的评定者，康复护理技术的技术实施者，康复疗效及病情的观察者。
护士的义务中，描述不正确的是：支持医学教育和科研的义务。护士是医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾病患、提供医疗护理和促进康复的重要责任。护士所承担的义务包括以下几个方面：护士的首要义务是为病患提供高质量的护理服务。
论述护士在健康保护中的作用
提供健康教育和指导：提高个人、家庭的自我护理，自我保健能力是护理人员的重要职责。所以护士应通过开展内容广泛、形式多样的健康教育，调动人的自我护理潜能，指导人们掌握更多的自我保健知识和技能，更新健康观念，建立起良好的生活方式和行为习惯，以预防疾病，促进和维护健康。
③帮助护理对象确定存在的健康问题。护士通过评估帮助护理对象认识现存的和潜在的健康问题，通过健康教育的实施，帮助护理对象解决问题，恢复和保持健康。④指导护理对象采纳健康行为。护士为护理对象提供有关卫生保健知识和技能，使其能够运用，以解决自身的健康问题。
满足院外患者的基本治疗和护理需求。护理人员还与社区公共卫生人员、社会工作者共同合作，开展社会卫生监督性服务及企业、学校、机关、街道卫生人员的业务培训和技术交流。
促进全民健康是每一位护理工作者的神圣使命。健康教育的目标是鼓励民众采取和维持健康的生活方式，利用现有的卫生资源，改善他们的健康状况及生活环境。护士的重要职责在于：通过健康教育，帮助服务对象达到预防疾病、促进健康、维护健康、和恢复健康的目的。
护士需要帮助人群解决与健康相关的问题,以下哪一项不确切
1、护士长不仅要承认护士的心理问题存在，而且还要知道和侦察其影响因素。护士长是督导、教师、教练、也是护士的朋友，要学会或会科学管理情绪。
2、护士需要帮助人群解决以下四个与健康相关的问题：促进健康是帮助人群获取在维持或增进健康个体时所需要的知识及资源。促进健康的目标是帮助人们维持最佳健康水平或健康状态。预防疾病是护士通过一系列护理活动帮助服务对象采取行动积极地控制健康危险因素和不良行为，以预防和对抗疾病。
3、．正确及时的健康教育，使病人尽早适应新的角色及住院环境。3．帮助病人建立新的人际关系，特别是医－患关系，以适应新的社会环境。一个人生病后，其社会角色也随之而发生改变。
4、护理学的任务 随着护理学的发展，护理学的任务也发生了变化。1978年WHO指出：“护士作为护理的专业工作者，其唯的任 务就是帮助病人恢复健康， 帮助健康人促进健康”。
护士在护理健康教育中的作用不包括什么
护士在健康促进中的作用不包括（ ）A.为护理对象提供有关健康的信息B.帮助护理对象确定存在的健康问题 C.指导护理对象采纳健康行为D.开展健康教育的研究 E.改善护理对象生活环境中的不良因素 明显，生活环境中的不良因素，无法由护士改善。选E。护理人员在健康教育中的作用。
护理学的任务不包括：治疗疾病。护理学四大任务为促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦。治疗疾病是临床大夫的任务。护理学是医学科学中一门独立的学科。同临床医学同属医学但是是两个不同的学科，护理专业主要是协助临床大夫对患者进行管理看护，不能从事治疗。
健康教育的原则不包括客观性，健康教育的原则包括 （1） 实用性：健康教育的内容十分广泛，护士在对病人或 健康人进行健康教育时，选择对受教育者实用的内容，从而增 加接受健康教育的兴趣。
【答案】：①为护理对象提供大量有关健康的信息。健康教育是护士的职责之一护士在不同的工作场合对患者、健康人群进行适宜的健康教育，为护理对象提供大量有关健康的信息。②帮助护理对象认识影响健康的因素。
社区护士的角色不包括：领导者 社区护士角色是指在社区护理服务中社区护士所特有的位置和职能，以及应当承担的义务，也反映出社区护士在社区与其他成员间的关系。
对健康教育理解的不足 受传统护理模式的影响，护士在进行健康教育时往往仅停留在疾病知识的普及和宣教层面，将健康教育等同于卫生宣教，对于护理健康教育和卫生宣教的区别认识不清。在主动履行教育职责方面存在缺乏，不能有效地帮助患者建立健康行为。
不归属护士义务的是
1、护士和护理是两个不同的概念，它们各自归属于不同的范畴。护士是具备专业医学知识和技能，并在医院、诊所中工作的专业人员，主要职责是负责病人的护理、照顾与治疗。而护理则是一种学科，它关注于对人的生命过程、生理、心理、社会等方面进行系统性的护理。
2、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。有编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为在编护士原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己解除聘用）。
3、医疗系统中有四种制度，分别是编内、备案制、合同制与派遣制。编内待遇即为事业单位编制人员的待遇，工作稳定，晋升空间大，薪资福利优厚。备案制类似于编制待遇，但与用人单位签订的是劳动合同，晋升空间小于编制人员，备案制的编制在岗不在任，但薪资福利基本等同于编制人员。
4、富人就有义务帮助穷人？这逻辑也行不通。 当然两百一般人都拿的出，感觉被占便宜的可能不被尊重、缺乏被关注、被爱…… 但当我们不满对方要求时，我们必须有依有据的去跟对方博弈。缩小范围，聚焦问题。 这是小事，也没有谁对谁错。 本质上，我们都在寻找爱、安全感、归属感。
5、近几年来，各地医疗卫生事业单位护理岗招聘人数逐渐增多，而护理岗也分为编制与合同制护士，对于入编护士与合同制护士的区别总结如下：护士入编指的是在公立医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。
6、不是，档案归属不同。合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。临聘护士为本地卫生局存档。
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