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2021年军人护理假多少天
已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。自本规定2021年11月26日起实施。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
修改后的《条例》自2021年11月25日施行，即：从11月25日起（含25日当天），尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天；在11月25日前已经休完护理假的男职工，按照修改前的《重庆市人口与计划生育条例》的规定执行。
各地修改计生条例
1、首次新增“育儿假”，夫妻每年育儿假最长可各休10天以上 此轮各省份公布的修订计生条例中，首次明确提出增设“育儿假”，夫妻二人各享10天到15天不等。其中，已经通过条例修正案的6个省份中，江西、四川和贵州都规定，子女三周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。
2、总的来说，各地修改计生条例是我国应对人口问题、调整人口结构的重要措施之一。这是符合我国社会实际，有利于未来发展的必然选择。我们应该从积极的角度看待这一改变，并明白解决人口问题需要政策与社会环境的双重改革。这些调整不仅反映了国家对人口发展问题的深度思考，也体现了对公民权利的尊重与保障。
3、比如说在山东省，也对计生条例进行了修订和完善，在之前提倡独生子女的期间生育一名子女，以往享有的《独生子女父母光荣证》 、奖励、扶助均不变；如独生子女死亡且后续为再生育或者是未在收养的夫妇，可以享有原有的奖励和扶助，且可以享受最低生活保障。
陕西子女护理假多少天2021年新规定
1、根据新修订的《陕西省人口与计划生育条例》可以明确知道，在国家规定的产假基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天，如果夫妻双方是独生子女，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。
2、父母生病，子女的陪护假，用人单位要给予其每年累计不超过20日的陪护假。
3、陪护假是5天独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
4、安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。二胎有陪产假吗不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。
5、增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
护理假国家规定2020年陪护假是多少天
1、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
2、国家规定陪产假多少天据了解陪产假较短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
3、陪产假国家规定广东：陪产假15天根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4、职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。其中，男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
老人护理假国家规定2022
1、年的陪护假新规定明确为独生子女父母一方年满60岁后，每年可享受5天的陪护假。这个假期不包含国家法定节假日、休息日以及职业假。独生子女需在父母达到60周岁的当年内使用，不可累积至次年，可一次性或分次申请。
2、各地婚假天数遵循当地规定，产假天数为98天+各地奖励天数，具体延长依据各地计生条例调整。育儿假时间从5-20天不等，全国多数省份明确了育儿假。老人住院时，子女可申请护理假，视同出勤，工资、奖金照发。护理假需在老人生病住院期间申请，出院后无法补休。
3、法律主观：父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。 大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。
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