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女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立什么?
《女职工劳动保护特别规定》第十条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。女职工劳动保护的权益受到侵害时有权向用人单位的主管部门或当地劳动和社会保障行政部门提出申诉。
第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。第十一条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。女职工是女性职员和女性工人的统称。职工是指职员和工人。旧时单指工人，现通指中国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。试用期内的劳动者，亦属职工的范畴。
月嫂培训都包括哪些内容?
所有新入职的月嫂都需要参加专业岗前培训，这是为了确保她们具备足够的母婴护理知识和技能。培训内容通常包括新生儿护理技巧、喂养方法、常见疾病预防、产后恢复知识等。此外，也会教授月嫂如何与新生儿家庭有效沟通，如何处理突发状况等。
培训内容：月嫂培训应包括新生儿护理、产妇护理、家庭烹饪、家务清洁等方面的知识。同时，还应教授一些应对突发情况的技能和知识，如急救技能等。培训师资：月嫂培训的教师应具有丰富的实践经验和专业知识，能够准确、全面地传授相关知识和技能。
月嫂培训需要重点关注以下内容：新生儿护理：月嫂需要掌握新生儿的喂养、换尿布、洗澡、睡眠等基本护理技能，以及如何应对各种常见问题，如黄疸、肠绞痛、湿疹等。产妇护理：月嫂需要了解产妇的生理和心理需求，掌握产后恢复、哺乳、乳房护理等方面的知识和技能，以确保母婴健康。
疫情期间可以母乳喂养吗?
1、不管怎样情况下母乳喂养全是比较好的，可是假如新冠疫情期内妈妈感柒新冠病毒得话就另说了。母乳喂养，最有利于宝宝和妈妈的身体健康，实际它的益处：可以维护宝宝远离疾病。
2、除了指定地点进行医学观察的疑似者、确诊和未痊愈的妈妈，其他都可以并鼓励母乳喂养。儿童和孕产妇是这场疫情中的易感人群。坚持母乳喂养，恰恰可以给孩子提供强有力的免疫保护，这也是为什么，孩子断奶后容易生病的原因。
3、如果母亲身体健康且没有接触史，也无咳嗽、发烧等可疑症状，可以进行母乳喂养。但如果母亲是确诊病例或确诊后未痊愈者，或者是在指定地点进行医学观察的疑似者，则不可进行母乳喂养，以免造成婴幼儿感染。
为什么现在好多宝妈都喜欢给孩子喝母乳呐
1、母乳喂养有很多好处，所以现在宝妈都喜欢用母乳喂养。可以保护宝宝远离疾病，因为妈妈体内的免疫蛋白分子，可以通过母乳传递给宝宝。可以促进宝宝的免疫系统进行发育，母乳还可以杀死癌细胞和其他病菌。在喂母乳的过程当中，可以增加母婴的感情。
2、而母亲奶水中的蛋白质含就含有抗体，在宝宝的肠道分解了这种蛋白质以后，就可以直接的进行吸收，因此吃母乳就相当于增加宝宝的抵抗力。在孩子长大之后，就不需要由宝妈输送抵抗力了，因为孩子已经有了自己的免疫系统。虽然母乳中的营养会稍高一些，但是也没必要给稍大一些的儿童喝母乳。
3、最后就是母乳喂养对妈妈的好处，首先最大一个好处就是可以极大的让我们女性朋友预防乳腺疾病，科学实验证明有过哺乳经历的女性患乳腺疾病的几率大大低于没有母乳喂养的女性，另外则是母乳喂养可以帮助产后的宝妈减肥。几乎在我们生完孩子以后，医生和护士都会跟我们科普母乳的各种好处。
通用全国母乳喂养宣传日演讲稿范文
1、通用全国母乳喂养宣传日演讲稿范文（一） 科学界认为，在生命出生的前1000天，纯母乳喂养和持续母乳喂养为婴儿和儿童提供了足够的营养，是预防各类营养不良及母婴疾病的有效途径之一。国家卫生计生委办公厅印发的《中国公民健康素养——基本知识与技能（20xx年版）》中也提出，孩子出生后应当尽早开始母乳喂养。
2、婴儿无法做出选择，我们有责任保护他们。希望更多的人参与进来，投入到推广母乳喂养的行动中来。
3、出生一个月的孩子：第一个月宝宝的身长和体重增长最快，每天睡眠16个小时以上，在出生了3-4天内，会出现生理体重减少，但一周左右恢复。尽可能早地开始哺乳：孩子出生断脐后，就可以把新生儿送到母亲怀里吮吸双侧乳房。早吮吸是母乳喂养成功的关键之一。
4、优质护理服务演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、士姐妹们： 大家好！在这百花护盛开的五月，我们迎来了自己的节日——“国际护士节”，很荣幸站在这里为演讲，我演讲的题目是创新服务，创造感动。 在过去的20xx年，我院开展了优质护理服务活动，我们的护理工作取得了进步，并得到了大家的认可，病人的满意。
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