今天给各位分享社保护理费的知识，其中也会对社保护理费申请条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
住院护理费医保报销吗
住院的护理费符合法律的规定的医保会报销。住院护理费医保分“生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理”3个层次的报销，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
当您因病住院，产生的相关治疗费用，如检查费、护理费、床位费等，通常可以通过医疗保险进行报销。这部分费用是住院期间的基础费用，根据不同的医保政策和医院等级，报销的比例和限额会有所不同。 药品费用 住院期间使用的药品，包括西药、中成药以及部分草药费用，通常也在医保报销范围内。
意外住院医保能报销。医保报销范围 医保的报销范围通常包括基本医疗费用、住院费用、手术费用、药品费用等。当参保人员因意外伤害住院时，产生的相关费用如床位费、护理费、检查费、治疗费等，在符合医保政策规定的情况下，是可以得到一定比例的报销的。
护理费可以医保报销。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。因此，护理费可以医保报销。
社保护理费
完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
住院的护理费符合法律的规定的医保会报销。住院护理费医保分“生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理”3个层次的报销，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
根据护理级别，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；2）生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；3）生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
护理费可以医保报销。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。因此，护理费可以医保报销。
单位出。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
交了社保工伤住院期间护理费是单位出还是社保出
工伤保险待遇护理费由单位或者是社会基金支付，但是在职员受伤之初，并不能确定伤情是否是工伤，故此在受伤治疗期间，不管是医疗费、交通费还是护理费等费用，都是需要受伤的职员自己先垫付的，在确定为工伤之后，才可以向单位提出赔偿请求。
法律分析：所有的费用都是公司出，然后，公司再去社保局报销一部分费用。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
同时在住院期间员工生活不能自理的，由单位承担护理费用。依据《 工伤保险条例 》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤住院期间的护理费由所在单位负责，伙食费由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
单位出。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
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