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我想问一下爱婴医院培训要求新员工培训时间
1、培训时间：8-9点30，爱婴医院管理制度与双十条规定。9点30到11点，母乳喂养管理措施与健康教育内容。11点到12点，母乳喂养知识及喂养技巧。12点到1点，休息。下午13点到15点，新生儿护理常规与产褥期护理常规。15点到17点，母乳喂养实习。17点到18点考试。
2、**爱婴医院培训**：为巩固爱婴医院的创建成果，医院于特定时间举办了以《中华人民共和国母婴保健法实施办法》为指导的爱婴医院培训。培训内容包括爱婴医院的标准、母乳喂养知识、咨询技巧，以及加强产妇出院后的母乳喂养管理，以提高母乳喂养率，促进婴儿健康。
3、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。
2022产科护士工作总结
1、妇产科护士工作总结篇1 妇产科是一个特殊的高风险性科室，同时行业标准要求也较高，为保障母婴安全，科室不断的接受来自上级部门的各项检查。科室护理组人员在各项检查中都积极主动地迎接和完成各项检查工作。 20__年，按照产科母婴保健专项技术服务资格要求，科室护理组组织10名护士参加资格考试，10名护士全部合格。
2、妇产科护理年终工作总结范文精选5篇（篇一） 20xx年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，加强护理基础理论和基本操作的学习；夯实优质服务理念，待患者如亲人；没有出现重大的护理差错和事故。全年完成治疗人次，同比增加，完成手术人次，同比增加。 坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。
3、产科护士工作总结1 经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长。眨眼间，8个月的时间在忙碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时间做一份 个人工作总结 。作为一名医院新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。 刚上任的时候，因为 经验 不足，处理一些事情的时候，不够完美。
妇产科护士长年终个人工作总结
护士长的年终个人工作总结1 转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将xxxx年以来各项工作总结如下： 严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实制度，保证了科室工作稳步进行。
妇产科护士长年终个人工作总结（一） 20xx年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。
护士长年度工作总结1 我叫XX，现年XX岁，大专，护师，20xx年x月毕业于XX卫校助产系，被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业，20xx年x月走上护士长岗位，工作至今。
护士长年终个人总结1 我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
护士长个人工作总结1 转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨； 现将20xx年以来各项工作总结如下： 严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实制度，保证了科室工作稳步进行。
护士长个人的工作总结1 来到外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
爱婴医院培训要求新员工培训时间
培训时间：8-9点30，爱婴医院管理制度与双十条规定。9点30到11点，母乳喂养管理措施与健康教育内容。11点到12点，母乳喂养知识及喂养技巧。12点到1点，休息。下午13点到15点，新生儿护理常规与产褥期护理常规。15点到17点，母乳喂养实习。17点到18点考试。
对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。
**爱婴医院培训**：为巩固爱婴医院的创建成果，医院于特定时间举办了以《中华人民共和国母婴保健法实施办法》为指导的爱婴医院培训。培训内容包括爱婴医院的标准、母乳喂养知识、咨询技巧，以及加强产妇出院后的母乳喂养管理，以提高母乳喂养率，促进婴儿健康。
想问爱婴医院培训要求新员工培训时间
1、培训时间：8-9点30，爱婴医院管理制度与双十条规定。9点30到11点，母乳喂养管理措施与健康教育内容。11点到12点，母乳喂养知识及喂养技巧。12点到1点，休息。下午13点到15点，新生儿护理常规与产褥期护理常规。15点到17点，母乳喂养实习。17点到18点考试。
2、培训对象 产儿科新上岗的医护人员及本年度安排轮转产儿科的医疗人员。
3、**爱婴医院培训**：为巩固爱婴医院的创建成果，医院于特定时间举办了以《中华人民共和国母婴保健法实施办法》为指导的爱婴医院培训。培训内容包括爱婴医院的标准、母乳喂养知识、咨询技巧，以及加强产妇出院后的母乳喂养管理，以提高母乳喂养率，促进婴儿健康。
4、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。
5、xx年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗前培训，其中爱婴医院知识培训时间18小时，培训考核合格后上岗。 对产儿科医务人员进行爱婴医院母乳喂养相关知识和技巧进行复训3小时以上，使他们能运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正确哺乳，保证纯母乳喂养工作的实施。
6、以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为载体，积极培育水莲文化，建设学习型班组；加强基层班组建设，大力促进在岗学习和现场培训，开展公司系统所有班组长的轮训工作。 培训时间 （1）现有在册在岗职工每季度培训时间不少于5个工作日； （2）新招聘工作人员初训不少三天。
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