释放双眼，带上耳机，听听看~！
意外流产算病假吗?有没有工资的?
因不知道你所在地，我以上海市相关规定来解答，
首先要确定一点，你老婆所在单位是否已经为她缴纳生育保险！
如果流产当月是正常缴纳生育保险的（非补缴），那么你们可以到社保中心申请1个月的生育津贴，基本等于一个月的工资（津贴的金额是近12个月的平均月工资），这是针对生育保险缴纳满一年的，不满一年按地方法规规定的最低水平，可以电话咨询当地社保中心。
如果单位没有为她依法缴纳生育保险（上海目前有三险和五险之分，三险中不含生育保险），那么这部分将由单位承担。而且涉及到是否符合当地计划生育规定，请网上查阅当地计划生育有关规定以及生育保险等法规。
总结，依据上海市有关规定，怀孕一个月流产的，可以休息14天和一个月的工资（生育津贴），全勤奖以单位的规章制度为准，按正常来讲是可以没有的，因为产假不能算作正常出勤，除非是与奖金和工资调整挂钩，这个需要详细的信息。