难产15天假期依据

提到生小孩，大家可能就比较关心产假了吧，毕竟从产前就要开始要一点时间准备，产后的恢复还有适应小孩的到来，照顾宝宝等等，都是需要时间，大家都知道，国家规定难产有对15天假期，那么怎么才算难产呢？难产的依据又是什么呢？

难产15天假期依据

根据2015年国家最新的劳动法规定，第一胎顺产的女性朋友产假是98天，其中包括产前假期15天，生产之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友，每多生一个孩子，便可以加十五天的产假。同时女性朋友在产假期间，还可以领一定金额的生育津贴。而生育津贴本来就是国家付给企业用来补贴女性朋友生产的，但是生育津贴和企业所给的工资并不相等，因此按金额较高的来领取。

而对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。如果是晚育的女性朋友，还可以增加30天的假期，晚育就是指女性满24岁以后才生孩子，还会给丈夫10天的护理假期。因此加起来一共就是143天的产假。同时，顺产也是有晚育假期的。

什么情况能休难产假？

从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长；从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时；宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。

待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假。

经过以上内容的介绍，相信大家对难产假已经有一定了解了吧，生宝宝是一件很辛苦的事情，虽说期待宝宝的到来，但是宝宝来到这个世也是要经过产道分娩的，有些人会难产，采取剖宫产等方式，所以产妇还是受很多的苦，多几天假期就可以休息更好一点。