怀孕生产是女性神圣的职责，也是女性人生中一件非常重要的事情。女性怀孕期间可以享受很多的待遇，这些待遇有的是法定的，有的是需要经过单位同意才能够享受的。本文将介绍一下怀孕请保胎假怎么写，也介绍一下有关保胎假的相关知识。
一、怀孕请保胎假怎么写
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体、特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
二、什么是保胎假
保胎假针对的是符合生育规定的在职女性，孕期倘若有保胎要求，在提供诊断证明后可享受的休假。此假按病假处理，休息期间资应按病假工资标准发放。目前，对保胎假尚无明确规定，但在生产前后依法拥有产假。一般情况，时间不得少于98天，产前有15天。若是晚婚晚育，产后假期可延长放4个月。
三、保胎假可以请多久
人们通常所说的保胎假是一种泛指，包括两种情况：一种是单位无权剥夺，依法享有的休假。一种是需经单位同意才可请的假。
经单位同意可放的假
1、产前假：妊娠＞7个月，若是工作允许，有休假要求，经过单位批准，可于产前两个半月休息。注意，要本人进行申请。
2、哺乳假：产后遭遇困难，若是工作允许，有休假需要，经过单位批准，可获得为期六个半月哺乳假，最长不得超过1年。此假也需本人申请。
3、保胎假：需医生开具证明，按病假处理。证明应为二级以上医疗保健机构开具。若是证实在职女性确有保胎需要，比如患严重妊娠综合征、妊娠合并症，或有习惯性流产。
本文介绍了保胎假的具体写法，也介绍了有关休保胎假的相关知识。如果你是一位正在孕中的女性，你一定要知道自己的政党权益，如果需要休保胎假的话，你最好是遵照本文的写法来请假，可以让你的孕育过程变得更加顺畅一些哦。